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我院全面开展2013年总结考核暨2014年员工聘用工作

发布时间:2013-12-26 16:10:28 阅读次数:

  2013年即将过去,为认真总结2013年度部门业务开展情况,公正客观地评价各部门员工一年来的工作,及时发现和解决存在的困难和问题,更好地推动下一步工作,经院研究决定,开展2013年度年终总结考核暨2014年员工聘用工作

本次年终考核院里要求全体员工本着实事求是,如实填写,语言简练,字迹工整的原则撰写个人总结,于12月20日前完成并报各部门,经部门主要负责人审核并签字认可后上报主管院领导审阅个人总结完成后,要在本部门进行述职,按照优秀、合格、基本合格、不合格档次进行测评。部门工作总结在认真回顾工作的基础上撰写总结,全面、客观地反映一年来的工作实际,并于12月25日前完成,经主管院领导审阅认可后报院综合办公室。本次考核工作要求各部门要认真组织,坚持原则,全面、客观,公正地进行,在认真总结的基础上,评选出优秀员工优秀经营者先进单位对无故不参加考核不提交考核表的人员,将作不合格处理。

鉴于上一届员工聘任已到期,我院新一轮聘任工作将依据考核成绩进行,在聘期内,考核为合格的人员继续聘任到达退休年龄的人员,自然解聘。在聘期内,考核为不合格的员工,是中层干部的,解除聘用职务是一般员工的,按下岗处理。